лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении во время обучения

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Можно ли расторгнуть договор о целевому обучении, если до вступления его в силу еще месяц?

Я зачислена в вуз по целевой квоте. Но резко поменялись планы, хочу забрать документы и расторгнуть договор. В договоре прописано, что он вступает в силу 1.09.2018. Сейчас 1 августа.

Никаких соц.выплат ещё не было.

К тому же, я не прохожу по зрению, меня взяли с условием, что сделаю лазерную коррекцию в течении первого года обучения и уже тогда пройду мед.комиссию. Но проблема в том, что, возможно, мне нельзя будет делать операцию. И тогда уже придётся отчислиться во время учёбы и возмещать убытки

Если нельзя будет просто расторгнуть договор, можно ли опереться на тот факт, что я не смогу в будущем пройти мед.комисмию? В договоре есть такой пункт.


Александра, г. Самара
20 декабря 2018 г. 20:31

ответов юристов: 1
сейчас offline
Алексей Руслин @id290
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Здравствуйте, Александра! Давать какие-либо рекомендации, связанные с расторжением договора, не видя самого текста договора, тем более выбрать один из двух вариантов, изложенных Вами в вопросе, — дело крайне рискованное. Ни один ответственный юрист таких рекомендаций Вам не даст. Поэтому для серьезного разговора прикрепите к вопросу сканы договора (можете заретушировать всю индивидуализирующую информацию).

С уважением, А.Д.Руслин. 


Алексей Руслин, г. Красноярск
20-12
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении, если предлагается декретная ставка?

Я закончила целевую ординатуру по квоте целевого приема из средств федерального бюджета. Никакой дополнительной социальной поддержки от организации не было. Организация предлагает декретную ставку. Могу ли я отказаться от отработки?


Алина, г. Уфа
24 декабря 2018 г. 2:33

ответов юристов: 1
сейчас offline
Вагиз Ахмадиев @id702
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Здравствуйте!

Отсутствие социальной поддержки само по себе является основанием для расторжения такого договора. А трудоустройства для временную работу будет дополнительным основанием для этого, так как такое трудоустройство не может рассматриваться как выполнение договора в полном объеме. 

Согласно закона «Об образовании в РФ»:

6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

Вагиз Ахмадиев, г. Нижний Новгород
24-12