лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Можно ли получить декретные с двух мест работы

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Могу ли я получить декретные со второго места работы, отработав там 1 год?

Подскажите пожалуйста,я работаю на своей основной работе полтора года,сейчас ухожу в декрет,так же я ещё устроенна ещё на другой работе,тоже официально(по совместительству) но работаю я на второй работе всего 1 год!Могу ли я получить декретные с двух работ?Есть ли вообще возможность что то получить со второй работы?


Юлия, г. Кострома
31 августа 2018 г. 15:13

ответов юристов: 1
сейчас offline
Марта Шаймарданова @id1954
Отвечает юрист со стажем 14 лет

Добрый день, Юлия, в соответствии со ст. 14 Федеральный закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, поэтому так как вы официально работаете, декретные будут рассчитываться на основе среднегодового заработка от 2 работодателей.


Марта Шаймарданова, г. Воронеж
31-08
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Расчет декретных выплат, если в 2016-2017 годах получала зарплату с двух мест работы

Подскажите пожалуйста ,если в 2016-2017 году получала зп с двух мест работы ,с 1 января 2018 срочный договор на одной работе закончился могу ли я суммировать зп для начисления декретных выплат ?


Lena Shapovalova, г. Ейск
11 октября 2018 г. 12:18

ответов юристов: 1
сейчас online
Мария Майская @id1927
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Лена, добрый день.

В силу ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая (в нашем варианте это беременность и роды) работает у нескольких работодателей, то оно имеет возможность получить пособие по двум местам работы. Но для этого требуется, чтобы непосредственно до наступления страхового случая стаж работы совместителя был не менее двух календарных лет (ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Закона).

Таким образом, вы можете получить выплаты, только с учетом работы не менее двух лет у обоих работодателей.


Мария Майская, г. Ростов-на-Дону
11-10