лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Как оформить больничный по уходу за ребенком отцу

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Может ли отец ребенка оформить больничный по уходу за ребенком?

с мужем в разводе может ли он взять больничный по уходу за ребенком и будет ли он ему оплачен? нужна ссылка на статьи законодательства


Гук Наталья Юрьевна, г. Челябинск
8 октября 2018 г. 12:14

ответов юристов: 2
сейчас online
Екатерина Кондратьева @id1332
Отвечает юрист со стажем 10 лет

Добрый день,

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет

Основание:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11.1)

Ваш развод роли не играет.

С уважением,


Екатерина Кондратьева, г. Санкт-Петербург
08-10
сейчас offline
Владимир Салмин @id940
Отвечает юрист со стажем 10 лет

Здравствуйте!

Можно любому родителю и любому родственнику.

ПРИКАЗ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:

Пункт 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.


Владимир Салмин, г. Нижний Новгород
08-10
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Может ли папа выйти на больничный лист по уходу за ребенком?

Здравствуйте скажите может ли Папа пойти на больничный с ребёнком если я не нахожусь в декретном отпуске а обучаюсь очно в институте ? При том что у нас трое детей до 5 лет и сейчас все находятся на лечении дома !


Полина, г. Уссурийск
20 ноября 2018 г. 1:31

ответов юристов: 1
сейчас online
Валентина Долганова @id731
Отвечает юрист со стажем 16 лет

Может. Законодательно нигде не прописывается кто именно должен ухаживать за ребенком. Просто на прием к врачу идет он и оформляет больничный лист на себя.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Валентина Долганова, г. Краснодар
20-11
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Больничный лист отказались выдать отцу по уходу за ребенком при отсутствии трудоустройства матери

Здравствуйте!Я уволилась с работы, чтобы устроиться на новую.Находилась в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет.Так как уволилась я раньше,чем ребенку исполнилось полтора года, соответственно и вышла из декретного отпуска автоматом.Работаю сейчас по ученическому договору от предприятия,но сотрудником не являюсь,так как ученический договор на пол года.Заболел ребенок,папа ушел на больничный, сегодня пришли в больницу,но нам отказали в больничном,ссылаясь на то,что я безработная,что делать и вообще как быть?Мужу что делать,ведь он всё это время сидит с малышкой.


Добавлено 10 февраля 2019:
Нет, я не получаю никаких выплат так как я их получала от бывшего работодателя, но я уволилась 31.07.2018, а малышке полтора года будет только 21.09.2018.Выплат социальных я тоже не получаю.Сейчас я устроилась по ученическому договору на завод, но сотрудником ещё не являюсь
Добавлено 10 февраля 2019:
Мне в понедельник идти разговаривать с заведующей, если она опять таки откажет, что мне делать в этом случае? Потому что они ссылаются на то, что я нетрудоустроена.Может мне отказ какой то попросить или что то ещё, если честно первый раз с таким сталкиваюсь.
Добавлено 10 февраля 2019:
Я не получаю никаких выплат вообще
Добавлено 10 февраля 2019:
Больничный мужу не дают, так как я нетрудоустроенна
Добавлено 10 февраля 2019:
А если есть справка об увольнении с выплатами и трудовая на руках, если им все это показать или без подтверждений никак и нужно ли мне брать справку из социальных служб, о том, что я не получаю никаких выплат?
Добавлено 10 февраля 2019:
Я показала им его, но они ссылаются на справку, где указывается, что я не являюсь сотрудником предприятия, говорят, что ну и что что у вас ученический договор, в справке то говорится, что вы не сотрудник)))))
Добавлено 10 февраля 2019:
Я не знаю честно, я знаю, что я оформлена как ученик монтажник РЭА и П, пол года мне учиться у них, а затем они меня на работу возьмут, по результатам ученичества.Степендию буду получать.Я в любом случае по уходу за ребенком, выплат никаких не получаю
Добавлено 10 февраля 2019:
В понедельник пойдем, я потребовала отказ в письменной форме, нам сказали, что заведующий будет только в понедельник, к ней, мол все вопросы
Добавлено 10 февраля 2019:
Просто у них система в том, что если я после учебы всё таки у них остаюсь работать, то моё обучение в стаж мне пойдет
Добавлено 10 февраля 2019:
Спасибо большое за помощь, Руслан!
Добавлено 10 февраля 2019:
Спасибо большое за помощь, Иван!

Юлия Евдокимова, г. Тула
10 февраля 2019 г. 18:17

ответов юристов: 33
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Здравствуйте, Юлия! Уточните пожалуйста получаете ли Вы сейчас пособие по уходу за ребенком от органов социальной защиты населения?

Я так полагаю, что отказ в выдаче листка нетрудоспособности связан с тем, что Вы находитесь по данным ФСС в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно п.40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Поскольку Вы не работаете, то листок нетрудоспособности и не был выдан.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Здравствуйте Юлия.

Находилась в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет.Так как уволилась я раньше

Соответственно после увольнения Вы не являетесь подлежащей обязательному социальному страхованию.

Но при этом вправе обратиться в соцзащиту по вопросу оформления пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет, как неработающей.

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ 

от 23 декабря 2009 года N 1012н 

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

http://docs.cntd.ru/document/9...


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет
ссылаясь на то, что я безработная, что делать и вообще как быть

Они ссылаются на то, что пособие в соцзащите безработным платится также за счет средств фонда социального страхования, соответственно они могут отказать здесь лишь в случае оформления папой по месту работы отпуска по уходу за ребенком, 

Статья 256 Трудового кодекса РФ:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

чтобы не было двойной выплаты пособий по его месту работы и Вам в соцзащите, так как все финансирует фонд социального страхования и по месту работы и в соцзащите.

Но больничный здесь ни при чем, так как пособие в соцзащите, это мера социальной поддержки, а пособие по временной нетрудоспособности, на которое имеет право Ваш муж, другой вид пособия, здесь двойной выплаты нет.На мой взгляд, ему нужно получить официальный отказ и обратиться с заявлением в прокуратуру.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Согласно федеральному законодательству, пособия выплачиваются в соответствии с Федеральным закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ, по ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

О пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ, по ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

И одно с другим никак не связанно и не зависит друг от друга, право, условия, основания и порядок назначения пособий на детей и пособия по временной нетрудоспособности разные, мне непонятен отказ в предоставлении больничного Вашему мужу, считаю он незаконен.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Если же Вы не получаете пособие по уходу за ребенком от органов социальной защиты населения, то соответственно отказ в выдаче листка нетрудоспособности является неправомерным и муж вправе обратиться с жалобой в ФСС.

В соответствии с п.34, 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:

ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Нет, я не получаю никаких выплат так как я их получала от бывшего работодателя, но я уволилась 31.07.2018, а малышке полтора года будет только 21.09.2018.

В таком случае обратитесь к бывшему работодателю, может быть он до сих пор не предоставил сведения о Вашем увольнении и Вы до сих пор числитесь у него как получатель пособия по уходу, по этой причине ФСС также может отказать.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет
Мужу что делать, ведь он всё это время сидит с малышкой.

Ваш муж вправе по закону, как уйти на больничный, так и получать пособие по уходу оформив отпуск по уходу по месту работы, здесь не должно быть никаких отказов вообще.

В данной ситуации нужно обращаться в прокуратуру для начала чтобы провели проверку по факту отказа в предоставлении ему больничного.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Скажите, что в соответствии с п.40 Приказа листок нетрудоспособности не выдается только в том случае, если родитель или иной член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком, а Вы или иной член семьи в таком отпуске не находитесь. В общем ссылайтесь только на п.40.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет
Мне в понедельник идти разговаривать с заведующей, если она опять таки откажет, что мне делать в этом случае? Потому что они ссылаются на то, что я нетрудоустроена.

Если речь идет о предоставлении Вам больничного, заведующая права, ведь Вы официально нетрудоустроены, а значит за Вас не делаются отчисления в фсс, Вы еще не подлежите обязательному социальному страхованию.

Здесь либо муж оформляет больничный по месту работы, либо он берет отпуск по уходу за ребенком по месту работы, у него два варианта в такой ситуации.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Я это уже давно понял, пожалуйста ознакомьтесь со всеми моими ответами начиная с первого.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Вы уверены, что на заводе Вы не являетесь застрахованным лицом? По моему Вы ошибаетесь. Предъявите заведующей ученический договор.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

При этом хочу отметить коллеге, что получение в соцзащите пособия по уходу отпуском не является, это пособие мера социальной поддержки, а не отпуск, а значит пункт 40 приведенного приказа здесь совсем неприменим.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Это вот и незаконно, причем здесь Ваше трудоустройство и его больничный, он получил письменный отказ?


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Как раз этот пункт и является основанием для невыдачи  листка нетрудоспособности. Другого нет, поэтому он очень применим.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Согласно закону больничный предоставляется при этих условиях

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. 

А вот эти пункты которые являются исключением.

 3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. 

При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. 

4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. 

При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого 


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Все, если он застрахован ему обязаны предоставить больничный, при чем здесь то работаете Вы или нет.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Покажите свой ученический договор пояснив, что работаете учеником на заводе. Это сразу решит все вопросы.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

С этим соглашусь только если фсс его к данной ситуации  применяет, только подтверждает незаконность отказа дополнительно.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Да именно в этом плане.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Подайте напрямую сами им, обратившись с заявлением и приложив копии документов, возможно причина в том, что у них Вы проходите как получатель пособия.

Как могут отказать вообще в больничном работающему гражданину из-за того, что его супруг не работает официально, это что то новое.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Возьмите и из соцзащиты, что там Вам пособие по уходу не назначали.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Да и муж с места работы пусть тоже возьмет, что не брал отпуск по уходу и там пособие также не получает.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Подайте им это все официально, дождитесь ответа, если продолжат нести чушь, а иначе, исходя из данной ситуации, я этого назвать не могу, подавайте заявление в прокуратуру.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Подайте им это все официально, дождитесь ответа, если продолжат нести чушь, а иначе, исходя из данной ситуации, я этого назвать не могу, подавайте заявление в прокуратуру.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Мне все таки непонятно до сих пор, на что они ссылаются отказывая мужу в больничном, да не связано предоставление больничного работнику с тем, работает у него супруг или нет, так можно половине населения страны отказать.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Думаю не оформлена официально, исходя из всего перечисленного.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Хотя  по закону обязаны оформить прием на работу, но видимо работодатель здесь пошел на нарушение законодательства, что не редкость.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Ученик,  по договору ученичества, такой же работник как и все остальные, только помимо выполнения работы, он еще и проходит обучение.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Ученический договор является приложением к трудовому, это прямо указано в законе, поэтому были обязаны принять и заключить с Вами трудовой.

Статья 198 Трудового кодекса РФ:

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Я это понял, они с нарушениями закона Вас обучают, но вопрос в принципе был не про трудовые  права, это я отдельно Вам указал для сведения.


Иван Агибалов, г. Москва
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Я тоже не знаю. Знаю только то, что ученики на заводе являются занятыми, то есть считается, что они трудоустроены. Предъявите свой ученический договор и все вопросы отпадут сразу.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

А какое имеет значение сотрудник Вы или нет? Если Вы не работаете, то листок нетрудоспособности обязаны выдать отцу ребенка. Если Вы работаете, то тоже должны. Третьего варианта тут нет.


Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
10-02
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Пожалуйста Юлия!


Иван Агибалов, г. Москва
10-02