лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Работодатель не устраивает официально

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Как повлиять на работодателя неофициально устроенному работнику?

Добрый день.Нужна помощь!!!Я неофициально устроен на фирме, обещали выплачивать зарплату два раза в месяц по определённым числам. Выплаты работодатель задерживает,мотивируя тем, что денег нет Официально не устраивает. Ранее был оговорен объём работы, который должен был выполняться, но в итоге начальство заставляет работать у себя ( него ) на даче,выполняя совершенно ненужную работу, по мимо того, чтоб делать работу, оговоренную при трудоустройстве.Как быть? Заранее спасибо Леонид.


Леонид, г. Москва
14 июня 2018 г. 18:19

ответов юристов: 1
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет

У любого гражданина, права которого нарушает работодатель, есть право обратиться с жалобой в прокуратуру, жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в чат юристу, подается по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо вручается лично.В этом случае жалобу эту вам следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.поставив на ней дату вручения жалобы. Ответ просите дать вам то же в письменной форме


Юрий Колковский, г. Москва
14-06
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Работодатель не устраивает по ТК РФ, как доказать выполнение своих трудовых обязанностей?

Здравствуйте, меня зовут Иван. Я устроился на работу кладовщиком в федеральную компанию по продаже обуви, и отработал уже 4 дня. Однако меня не хотят оформлять официально, сказали что я на испытательном сроке, а на испытательном сроке не оформляют по ТК РФ. Я возразил, и сказал, что в таком случае работодатель должен заключить трудовой договор с сотрудником на испытательный срок до 3х месяцев. Почитав отзывы об этой компании, я выяснил, что там были случаи увольнения без выплаты заработной платы. Я планирую отработать месяц и уволиться. Я записываю все свои поручения от руководства на диктофон в смарт часах, так же я делаю фотографии склада и проделанной работы, фотографии накладных, в моем телефоне есть сервис Google Maps Timeline, который показывает все мои передвижения, например, то что я пробыл по адресу склада 6 или 11 часов. Эти факты могут служить доказательством в суде? Что вообще в таком случае делать? Лучше сейчас обратиться в трудовую инспекцию анонимно или отработать месяц, после чего уволиться и при необходимости подать в суд? Заранее спасибо.


Иван, г. Челябинск
25 декабря 2018 г. 19:19

ответов юристов: 1
сейчас offline
Сергей Андреев @id2583
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Вы правильно возражали. Трудовой договор должен быть заключен с вами с условием испытательного срока. Все ваши доказательства являются сомнтельными и вряд ли суд их примет. Хотя нужно изучить их, чтобы дать однозначное заключение. И у вас правильная мысль относительно обращения в труд.инспекцию. Я бы не советовал отрабатывать месяц, поскольку есть риск «увольнения» без выплаты заработной платы. Если будут платить, то не думаю, что имеет смысл обращаться в суд.


Сергей Андреев, г. Ростов-на-Дону
25-12