лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Класс вредности 3.1 дополнительный отпуск

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Какие льготы положены работнику, при работе во вредных условиях труда?

Здравствуйте! Имеет ли право работник, у которого по оценке условий труда стоит класс 3.2, на 36-часовую раб.неделю, если ему начисляется 4% к з.пл. и отпуск дополнит.-й 7 дней? Заранее спасибо! Елена


Елена, г. Москва
19 мая 2018 г. 22:07

ответов юристов: 1
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Здравствуйте! Да, имеет.

Ст. 92 ТК РФ

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников, условия труда на рабочих местах которых порезультатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ

(ред. от 01.05.2016)
«О специальной оценке условий труда»

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
19-05
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Можно ли получить дополнительный отпуск по вредности, если присвоен второй класс вредности?

Здравствуйте! Можно ли получить дополнительный отпуск по вредности, если присвоен второй класс вредности?


Виктор, г. Москва
14 августа 2018 г. 1:38

ответов юристов: 2
сейчас online
Любовь Зорина @id1770
Отвечает юрист со стажем 15 лет

Здравствуйте!

Льготы за работу во вредных условиях труда устанавливаются по итогам специальной оценки условия труда и в Вашей карте аттестации должно быть указано — положен Вам отпуск и в каком количестве.

Согласно ст.117 ТК РФ 

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.


Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.


Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.


Любовь Зорина, г. Уфа
14-08
сейчас offline
Татьяна Степанова @id2815
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Здравствуйте, Виктор.

Может вы 2 класс перепутали со 2 степенью вредных условий?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

ст. 117, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

а 2 класс — это допустимые условия.

3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

ст. 14, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда»
2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

ст. 14, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда»

При такой степени вредных условий труда дополнительный отпуск  предоставляется — см. первую приведенную мной норму ТК РФ.


Татьяна Степанова, г. Красноярск
14-08