лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Возмещение затрат на обучение работника при увольнении

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Как уволиться по собственному желанию без компенсации затрат работодателю на обучение работника?

Здравствуйте.

Осенью 2017 года я был направлен по инициативе работодателя на курсы повышения квалификации. Была оформлена служебная командировка в другой город с соответствующим служебным заданием. Обучение прошел, получил документ о повышении квалификации.

Сейчас хочу уволиться по собственному желанию, но моём трудовом договоре есть строчки, дословно:

"В случае обучения, в частности, прохождения Работником профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации за счёт работодателя, Работник обязан после прохождения соответствующего обучения отработать на данном предприятии три года. В случае досрочного прекращения трудовых отношений по инициативе Работника Работник обязан возместить все расходы, понесенный Работодателем в связи с обучением".

Придётся ли мне компенсировать затраты на обучение при увольнении.

И если нет, то чем аргументировать это работодателю.


Илья, г. Москва
31 июля 2018 г. 12:27

ответов юристов: 1
сейчас offline
Анна Садовая @id575
Отвечает юрист со стажем 10 лет

Добрый день.

Как работодатель, так и работник обязаны соблюдать условия заключенного трудового договора и исполнять взятые на себя обязательства.

При наличии в трудовом договоре такого пункта, вы обязаны возместить все расходы, понесенные работодателем в связи с Вашим обучением (повышением квалификации).

​При этом стоимость понесенных расходов работодатель обязан подтвердить документально.

Оцените, пожалуйста, ответ.​


Анна Садовая, г. Красноярск
31-07
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Возмещение затрат за обучение при увольнении, если отсутствует договор на обучение

При устройстве на работу, отправили на учебу.Ученический договор составлен не был, а трудовой.Не доучилась и по обстоятельствам уволилась. Требуют возмещения всех расходов,… выплатила, но пересчитали и указали еще больше сумму выплаченной, ЧТО ДЕЛАТЬ??? И ДОЛЖНА ЛИ ВООБЩЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ?


Елена, г. Невинномысск
21 октября 2018 г. 23:11

ответов юристов: 1
сейчас offline
Светлана Буланкина @id2532
Отвечает юрист со стажем 12 лет

Здравствуйте, Елена.

Если не было договора ученического, значит Вы не брали на себя и условий по оплате, поэтому ничего платить Вам не надо было. И доплачивать ничего тоже, разумеется, не стоит, потому что условия ничем не закреплялись. Вам важно сейчас проанализировать, что Вы подписывали, выплачивая часть денег (ведь это обязательно должно оформляться, если конечно, работодатель не ведет «черную» бухгалтерию).


Светлана Буланкина, г. Воронеж
21-10