лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Выполнение обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Работа, не обусловленная трудовым договором

Здравствуйте! Работаем в областном Госархиве. Возникла такая странная ситуация.

В связи с поправками в соответствующий ФЗ филиал федерального БТИ в моем городе должен передать документы в собственность субъекта, т.е в БТИ области. Минимущество области издает распоряжение о создании рабочей группы из числа сотрудников Госархива и частично сотрудников архивного агентства (наша вышестоящая), которые срочно ушли в очередной отпуск.

Задачами рабочей группы указаны "организация и проведение инвентаризации техпаспортов, оценочной и иной документации".

От нашего непосредственного руководства (директора госархива), от руководителя архивного агентства (вышестоящая) был только устный приказ. Мы нигде не расписывались. Но устно обязали 3 дня в неделю полный рабочий день мы должны заниматься этой инвентаризацией. Труд тупой и его может выполнять любой человек, умеющий читать и писать, но привлекли к нему высококвалифицированных специалистов - все с высшим образованием и большим стажем работы по непосредственным специальностям и кроме того, занимающих высокие должности (руководители среднего звена). "Работа" заключается в переписывании заголовка и инвентарного номера с обложки папки на листочек бумаги!

А что самое странное в составе рабочей группы нет ни "интересанта", т.е. представителей федерального и областного БТИ - передающей и принимающей сторон!

Это командировка? Или понижение в должностях? Расширение зоны обслуживания? Что это?

Ни о какой доплате речь не идет, а также о корректировке плана в связи с чужой работой. Поставлены лишь условия - "нужно сделать быстро и качественно!"


Галина, г. Москва
3 мая 2018 г. 10:28

ответов юристов: 1
сейчас offline
Яков Довганюк @id2993
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Здравствуйте Галина!

Считаю, что нет смысла долго квалифицировать данную ситуацию, потому, что это может быть например расценено как внутреннее совместительство. Скажу сразу, что можете смело обращаться с данным вопросом с жалобой в прокуратуру на нарушение норм трудового законодательства в Государственную инспекцию по труду и занятости. Далее возможно и обращение в суд.

В любом случае здесь нарушение норм трудового законодательства на лицо. Поэтому закон на Вашей стороне. Ответственность работодателя в таких ситуациях предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.

Благодарю за вопрос.

Всего доброго!

Если ответ был полезен ставьте "+"


Яков Довганюк, г. Красноярск
03-05
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Выполнение работ, которые не отражены в должностной инструкции

Если у главного бухгалтера в должностной инструкции не прописано, то что он готовит отчеты по экологии, а работодатель издал приказ подготовить ей такой отчет, она имеет право не выполнить приказ и что это влечет за собой ?


Игорь Рьянов, г. Нижний Новгород
9 сентября 2018 г. 20:02

ответов юристов: 2
сейчас online
Алексей Новиков @id271
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Здравствуйте!

Вы обязаны выполнять только ту работу, которая обусловлена вашим договором и должностной инструкцией. За невыполнение иной работы, работодатель не вправе привлечь вас к дисциплинарной ответственности.


Алексей Новиков, г. Волгоград
09-09
сейчас offline
Светлана Уткина @id2567
Отвечает юрист со стажем 11 лет

Здравствуйте, Игорь, фактически  по Вашему вопросу — эт расширение трудовых обязанностей и в приказе должна быть указана доплата, в противном случае Вы вправе  отказаться


Светлана Уткина, г. Москва
09-09