лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Куда жаловаться на юридическую компанию

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Куда жаловаться, если не приняли мой звонок в скорой?

здравствуйте, сейчас от меня не приняли вызов в скорой, разговаривали на высоких тонах и в конце кинули трубку! куда мне пожаловаться?


Дарья, г. Камень-на-Оби
4 февраля 2019 г. 13:17

ответов юристов: 3
сейчас offline
Максим Мальцев @id1828
Отвечает юрист со стажем 14 лет

Добрый день!

В прокуратуру можете написать жалобу:

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.08.2018) «О прокуратуре Российской Федерации»

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
 

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Жалобу можно направить через сайт прокуратуры.

Всего Вам наилучшего!


Максим Мальцев, г. Пермь
04-02
сейчас offline
Алексей Головченко @id228
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Добрый день.

В случае наличия претензий к организациям в сфере бесплатной медицины есть 2 способа защиты своих прав (действенных):

1. Обращение в ОМС (организацию медицинского страхования), с которой у Вас заключен договор и получен полис на руки;

2. Обращение с Министерство образования. 

Оба обращения можно делать как через сайт, так и почтовым отправлением. Если почтовым — то с описью для подтверждения содержания конверта.


Алексей Головченко, г. Новосибирск
04-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

Здравствуйте. Вы вправе обратиться в Департамент здравоохранения Вашей области и конечно же прокуратуру. Требуйте провести полную проверку и чтобы обязательно изучили запись Вашего разговора с диспетчером. Ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Олег Васев, г. Пермь
04-02
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Жалоба на работодателя различные инстанции

Добрый день!

Возникла очень конфликтная ситуация с работодателем. Угрозы уволить "по статье", довели человека до слез. Но у самой организации есть достаточно много нарушений, о которых хочется сообщить прокуратуру, трудовую, налоговую, жилищную и пожарную инспекции с просьбой провести проверку и принять меры в соответствии с законодательством РФ.

Факты:

1. Елена трудоустроена в компании «Ромашка», ген. директор Евгений.

2. Офис компании «Ромашка» находится в жилой квартире, что подтверждено выпиской ЕГРН, есть фотографии.

3. В этой же квартире располагаются еще два юридических лица – «Ландыш» и «Фиалка». Генеральный директор этих компаний Дмитрий.

Статья 17 ЖК РФ, статья 671 ГК РФ и статья 288 ГК РФ гласят, что жилое помещение предназначено для проживания граждан, юридическое лицо может использовать жилое помещение только для проживания граждан, а размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое.

3. По факту – все три юридических лица это одна компания, которой управляет Дмитрий. Евгений по любым вопросам советуется с Дмитрием. Без его одобрения не подписывает ни один документ.

4.1 Елена проходила собеседование у Дмитрия. Но трудовой договор подписал Евгений.

4.2 У Елены даже в подписи на рабочей почте указали «Фиалка».

4.3 Подрядчики просили Елену отправлять реквизиты организации для выставления счетов. Елена советовалась с Дмитрием, он просил отправлять реквизиты «Фиалки», несмотря на то, что она работает в «Ромашке».

4.4 При устройстве на работу Елене выдали бланк со списком сотрудников и их контактами. В этом списке Евгений числился «Менеджером». В реальности он и был менеджером, директор только по документам. Все это подтверждает факт №3.

5. У Елены ЗП серая. Часть официальная, часть неофициальная. По ТД обязаны выплачивать два раза в месяц - 15 и 30 числа. По факту, ЗП за текущий месяц получает только в следующем месяце.

6. Дмитрий дважды переводил серую часть ЗП со своей личной карты. Есть выписка из банка.

7. В квартире хранятся масла для двигателей. Ядовитые, пожароопасные. Там проводят эксперименты над упаковкой (в холодильник кладут, на солнце выставляют).

8. Елена написала заявление с просьбой уволить 1 днем. Заявление отказались принять. Елена отправила заявление заказным письмом с описью вложения. Статус письма «ошибка при вручении».

9. Под угрозами уволить по статье Елену заставили написать по собственному желанию с отработкой 2-х недель. Сейчас на работе издеваются, руководство подговаривает других сотрудников заниматься тем же:

- бухгалтер сказала, что случайно сделает плохую запись, а Елене придется ходить и умолять ее исправить запись.

- бухгалтер «случайно» принесла на стол пример трудовой книжки, где уволили сотрудника по статье.

Написали заявление в полицию за угрозы и чтобы проверили законность нахождения юридических лиц по данному адресу.

Пишем заявления в разные инстанции, есть вопросы:

1. Какие факты нужно сообщить налоговой? Что писать в просьбе к налоговой (провести проверку, привлечь к ответственности по каким-то статьям и т.д.)?

2. Можно ли писать в заявлении к налоговой о том, что в организации серая ЗП? Елену могут привлечь к ответственности?

3. Что можно требовать от работодателя за задержки ЗП? К кому обращаться - трудовая или налоговая?

4. Что грозит юридическим лицам за аренду квартиры? Штраф, выселение?

5. По каким фактам можно обращаться в прокуратуру? Что писать в просьбе к прокуратуре (например, проверить УК дома, которая это допустила)?

6. По каким фактам можно жаловаться в трудовую инспекцию? Что можно просить (просто проверку провести или компенсацию требовать)?

7. Что можно просить у жилищной инспекции? (Проверка, выселение)?

8. Что можно просить от пожарной инспекции?

Прошу ответить на все вопросы максимально подробно со ссылками на статьи закона. Спасибо!


Добавлено 06 февраля 2019:
вот дмитрий и должен все подписывать как оген директор- иные лица имеют на это право но только при наличии доверенности от него с указанием полномочий

Владимир Балашов

В трех компаниях по документам два ген директора — Евгений и Дмитрий.

Но по факту, ген директор Евгений сделал своего менеджера Евгения ген директором «Ромашки». Возможно, для оптимизации налогов. Никакие доверенности не нужны Евгению, чтобы подписывать документы.

Добавлено 06 февраля 2019:

Конечно не на словах. По документам они оба действительно директора компаний.

Добавлено 06 февраля 2019:

Вопрос в том, почему директор вообще другой организации проводил собеседование и принимает решения за другого директора.

Добавлено 06 февраля 2019:

Прочитайте пожалуйста еще раз факты. Нет никаких двух директоров в 1 фирме. Есть три юридических лица, которые занимаются одной и той же деятельностью из одной квартиры.

Добавлено 06 февраля 2019:

Компании обслуживает одна и та же штатная бухгалтерия. Зачастую, несмотря на наличие нескольких, казалось бы, самостоятельных юридических лиц, финансовый учет по ним ведется одной и той же бухгалтерской службой, которая входит в инфраструктуру главной компании. При этом очевидно, что основным видом деятельности данной компании является продажа товаров или оказание услуг, а не ведение бухгалтерского учета. Это дает инспекторам повод считать, что именно данная компания является центром принятия решений и в действительности функционирует только она одна, а остальные существуют для экономии налогов.

https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/kak-zakonno-snizit-nalogi-putem-drobleniia-biznesa-na-neskolko-iuridicheskikh-lits-7200/

Добавлено 06 февраля 2019:
труд инспекция проведет проверку- а вот взыскивать деньги придется через суд самостоятельно — при этом придется доказывать что вам именно недоплатили эту зп- то есть надо доказать и сам факт серой зп и еще суммы которые вам не выплатили- это довольно сложно

Владимир Балашов

С чего вы взяли, что кто-то недоплатил ЗП? Прочитайте вопрос пожалуйста

Добавлено 06 февраля 2019:
с указанием на отсутствие деловой цели и дробление бизнеса только для экономии налогов

Юрий Колковский

На основании чего Елена может это утверждать?

Добавлено 06 февраля 2019:
это повод для подачи жалоб и в налоговую (по факту не доплат по ндфл или соц. взносам)и в труд инспекцию- но надо понимать что должны быть доказательства выплат ей серой зп- если их нет то организация даже штраф не получит- поэтому весь вопрос в том как это можно подтвердить. Но написать жалобы с просьбой провести проверку- она конечно может.

Владимир Балашов

Так и писать в налоговую «зарплата серая, подозреваю, что НДФЛ и взносы не платят»?


Алексей, г. Москва
6 февраля 2019 г. 14:23

ответов юристов: 29
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет
Статья 17 ЖК РФ, статья 671 ГК РФ и статья 288 ГК РФ гласят, что жилое помещение предназначено для проживания граждан, юридическое лицо может использовать жилое помещение только для проживания граждан, а размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое.

Алексей

Здравствуйте

Тут нормы вы нашли верно- можно подавать жалобу в жил инспекцию по этому факту. 

А если офис не имеет отдельного входа в жилом здании — то еще и в роспотребнадзор так как это нарушение санпин.

3.2. В жилых зданиях допускается размещение помещений общественного назначения, инженерного оборудования и коммуникаций при условии соблюдения гигиенических нормативов по шуму, инфразвуку, вибрации, электромагнитным полям.
3.3. Помещения общественного назначения, встроенные в жилые здания, должны иметь входы, изолированные от жилой части здания.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 10.06.2010 N 64
«Об утверждении СанПиН 2.1.2.2645-10»

3. В этой же квартире располагаются еще два юридических лица – «Ландыш» и «Фиалка». Генеральный директор этих компаний Дмитрий.

Алексей

вот дмитрий и должен все подписывать как оген директор- иные лица имеют на это право но только при наличии доверенности от него с указанием полномочий

5. У Елены ЗП серая. Часть официальная, часть неофициальная. По ТД обязаны выплачивать два раза в месяц — 15 и 30 числа. По факту, ЗП за текущий месяц получает только в следующем месяце.

Алексей

это повод для подачи жалоб и в налоговую (по факту не доплат по ндфл или соц. взносам)и в труд инспекцию- но надо понимать что должны быть доказательства выплат ей серой зп- если их нет то организация даже штраф не получит- поэтому весь вопрос в том как это можно подтвердить. Но написать жалобы с просьбой провести проверку- она конечно может.

6. Дмитрий дважды переводил серую часть ЗП со своей личной карты. Есть выписка из банка.

Алексей

вопрос не только в самом переводе — но и что указано там в назначении платежа- причем обратите внимание- не ооо переводило деньги, а лично дмитрий- то есть связи с юр лицом может формально и не быть в этом.

. Какие факты нужно сообщить налоговой? Что писать в просьбе к налоговой (провести проверку, привлечь к ответственности по каким-то статьям и т.д.)?

Алексей

статьи вы писать не обязаны- главное полностью все описать подробно и просить провести проверку.

подавать жалобы можно как под отметку о принятии лично, так и заказным по почте с описью.

если есть регистрация на гос услугах- можно подавать даже удаленно их через сайты гос органов.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

Здравствуйте. 

1. Какие факты нужно сообщить налоговой? Что писать в просьбе к налоговой (провести проверку, привлечь к ответственности по каким-то статьям и т.д.)?

Алексей

пишите все факты, которые считаете нужными. Не зная детально как работает фирма сложно сказать в части статей. Фирма может не доплачивать налоги, вести двойную бухгалтерию и т.д.

2. Можно ли писать в заявлении к налоговой о том, что в организации серая ЗП? Елену могут привлечь к ответственности?

Алексей

Можете написать, но и работнику может грозить овтетственность

Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Между тем, это может произойти лишь в том случае, когда работник осведомлен о том, что налоговые отчисления из его заработной платы работодатель не удерживает и не уплачивает. Если работник получает денежные средства за труд наличными, но при этом полагает, что из его зарплаты уже произведено удержание, наказать его за это нельзя.

А вот если работник изначально был в сговоре со своим начальством, то это влечет определенные последствия. Во-первых, при получении дохода, с которого не произведено удержание НДФЛ, работник должен сам до 30 апреля последующего года указать его в декларации и уплатить налог. Если он этого не делает, налоговый орган может взыскать с него НДФЛ и пени.

За непредставление декларации работника могут подвергнуть штрафу в размере 5% от невыплаченной суммы налога, за каждый полный или неполный месяц со дня, когда ее нужно было представить. Неуплата НДФЛ в крупном размере повлечет и уголовное наказание. Так, статьей 198 УК РВ закреплена уголовная ответственность за уклонение физического лица от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений.

Уголовная ответственность может возникнуть в случае неуплаты налогов в крупном размере, то есть на сумму более 600 тыс. руб. за три года. Наказание по ст. 198 УК РФ представляет собой штраф в размере 100 000 — 300 000 руб., принудительные работы до года, арест до шести месяцев, лишение свободы до одного года.

http://trudinspection.ru/alone...

3. Что можно требовать от работодателя за задержки ЗП? К кому обращаться — трудовая или налоговая?

Алексей

трудовая, прокуратура.

5. По каким фактам можно обращаться в прокуратуру? Что писать в просьбе к прокуратуре (например, проверить УК дома, которая это допустила)?

Алексей

УК не надо, а вот фирмы можно. Правда вряд ли она это будет проверять.

6. По каким фактам можно жаловаться в трудовую инспекцию? Что можно просить (просто проверку провести или компенсацию требовать)?

Алексей

серая ЗП, например, о которой Вы сказали. Могут привлечь, например, по ст. 5.27 КоАП РФ, если работники трудоустроены неофициально.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 34 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

7. Что можно просить у жилищной инспекции? (Проверка, выселение)?

Алексей

проверить жилое помещение, как используется, по назначению или нет. Вы указали статьи, вот на них и можно ссылаться. В частности, что должно быть жилое, а используется как нежилое без перевода.

8. Что можно просить от пожарной инспекции?

Алексей

проверка состояния помещения на предмет пожарной безопасности. 

По итогу Вам самое главное написать жалобы и изложить факты, которые Вы знаете. а дальше уже инстанции запросят документы проведут проверки. И если будут выявлены нарушения, то привлекут к ответственности


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет
2. Можно ли писать в заявлении к налоговой о том, что в организации серая ЗП? Елену могут привлечь к ответственности?

ей ничего не грозит- это вина же работодателя, том числе не уплаты налогов и взносов полностью- вопрос в том подтвердятся ли эти факты

3. Что можно требовать от работодателя за задержки ЗП? К кому обращаться — трудовая или налоговая?

трудовая инспекция и суд

труд инспекция проведет проверку- а вот взыскивать деньги придется через суд самостоятельно — при этом придется доказывать что вам именно недоплатили эту зп- то есть надо доказать и сам факт серой зп и еще суммы которые вам не выплатили- это довольно сложно

4. Что грозит юридическим лицам за аренду квартиры? Штраф, выселение?

штраф — по ст 6.4 коап за нарушение санпин если нет отдельного входа и предписание об исправлении — это для начала.

если будут повторные нарушения — может быть приостановка деятельности до 90 суток по решению суда

5. По каким фактам можно обращаться в прокуратуру? Что писать в просьбе к прокуратуре (например, проверить УК дома, которая это допустила)?

прокуратура пока не имеет смысла — начинайте с жил инспекции, роспотребнадзора, фнс и трудовой инспекции — при необходимости потом если ответа какая то организация из этих не даст- напишите в прокуратуру

8. Что можно просить от пожарной инспекции?

точно так же — провести проверку.

Во всех этих жалобах — проверки будут идти по фз 59 об обращениях граждан- срок рассмотрения жалобы- 1 месяц.

При этом закон не требует от вас ссылаться в жалобах на какие то статьи.

Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

По 3 вопросу дополнение. Ст. ФЗ «О прокуратуре РФ»

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Фирма может конечно отреагировать на данные проверки и выплатить ЗП, но скорее всего придётся взыскивать через суд ЗП.

5. По каким фактам можно обращаться в прокуратуру? Что писать в просьбе к прокуратуре (например, проверить УК дома, которая это допустила)?

также дополню. Тут можно и прокуратуру, но в целом тут лчше обратиться в Роспотребнадзор, ФНС и трудовую инспекцию.При этом согласно ст. 357 ТК РФ, например

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет

Здравствуйте.

1. Какие факты нужно сообщить налоговой? Что писать в просьбе к налоговой (провести проверку, привлечь к ответственности по каким-то статьям и т.д.)?

Алексей

В принципе, сообщение в налоговую это как раз наименьшее, что может повлечь какие-то результаты. Поэтому теоретически это конечно можно сделать, но особых проблем организации это не принесет.

2. Можно ли писать в заявлении к налоговой о том, что в организации серая ЗП? Елену могут привлечь к ответственности?

Алексей

Вот это серьезный момент. Елену не привлекут, а вот налоговому агенту, коим является организация может быть не очень сладко. При этом Вы можете обращаться как в прокуратуру (ст. 10 Закона «О прокуратуре»), так и в трудовую инспекцию. Тут если вскроется что либо подтверждающее, проблемы могут быть существенными.

6. По каким фактам можно жаловаться в трудовую инспекцию? Что можно просить (просто проверку провести или компенсацию требовать)?

Алексей

Жаловаться Вы можете по всем фактам, которые хоть как-то связаны с трудовыми отношениями. Другое дело, что нужны хоть какие-то доказательства. Поэтому я бы очень рекомендовал производить запись телефонных разговоров с начальством, включать диктофон, когда Елена беседует с бухгалтером или иными лицами, которые имеют отношение к ее трудовым отношениям в организации. Также можно указать о том, что заявление по собственному желанию ее вынудили написать.

Кроме того, Елена в любое время может забрать заявление, если еще две недель не истекли. В соответствии с частью четвертой ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. День увольнения является последним днем, когда между работником и работодателем существуют трудовые отношения. Поэтому работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении в любое время по день увольнения включительно (смотрите, например, определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ12-10).


Юрий Колковский, г. Москва
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет
7. Что можно просить у жилищной инспекции? (Проверка, выселение)?

У жилинспекции можно просить провести проверку законности нахождения в жилом доме организаций. Другое дело, что по идее это должен сообщать тот, чьи права нарушены, т.е. собственник одной из квартир в доме. А Елена в данном случае есть лицо, которое не может подтвердить нарушение ее прав. То есть не факт, что жилинспекция на это отреагирует.


Юрий Колковский, г. Москва
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Кстати с этим тоже есть 1 вариант — но тогда это опять вопрос роспотребнадзора.

Рабочие помещение — офисы те же должны иметь соответствующие освещение и микроклимат- как правило дома такие условия либо сложно создать либо никто этим просто не занимается- а вот работать в этих условиях уже и есть нарушение права работника- это кстати и труд инспекции касается.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

согласен. Ст. 360 ТК РФ

Основанием для проведения внеплановой проверки является: 

поступление в федеральную инспекцию труда:

запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 настоящего Кодекса; 


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

нужно смотреть документы кто где директор. Если человек по Уставу или в силу иных полномочий имеет право подписать ТД с человеком — тут криминала нет. Если Евгений директор является единоличным исполнительным органом, то он без всяких доверенностей может подписывать ТД и принимать на работу


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Так быть не может.

Если евгений ген директор- доверенность не нужна.

Если директор не он- то нужна. Либо иной документ что в силу должностных обязанностей он это подписывает.

Как они это оформили надо проверять. Но просто на словах это формально конечно не может быть.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

2 директора в 1 фирме сейчас тоже возможно, точнее 2 лица кто имеет право подписи от имени компании. Но это вам все равно можно в жалобах указать чтобы проверили.

Тут на самом деле проблема в иных моментах- отдельный вход, условия труда, вопросы налогов.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

Нужно смотреть учредительные документы. Но это не самый важный вопрос. Ст. 53 ГК РФ

Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Да обычная практика это. Например бывает 5-6 юр лиц- люди формально оформлены в 1, в работают на все эти компании. Я понимаю что это конечно нарушение — но во первых это не доказуемо ( кто проводил собеседования) — а во вторых увы это обычная практика.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

такое бывает. Не редкость.


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Ну и что? есть 3 юр лица, по 1 адресу- это не нарушение само по себе.

А вот то что нет там отдельного входа- вот это уже нарушение… или что это жилые помещения- тоже.

Цепляться нужно вот за эти моменты. А не то что несколько фирм вместе сидят или ген директора 3 фирм вместе друг с другом советуются.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

у каждой фирмы свой директор? Если у каждой свой директор, то тем более ничего такого. Главное кто подпись ставил и был ли он вправе подписать ТД.


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет

Вот это да. Тут поддержу. Хотя еще придется это доказывать и выяснять, но для трудовой инспекции, так сказать «до кучи», можно  и об этом написать.


Юрий Колковский, г. Москва
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет
8. Что можно просить от пожарной инспекции?

Что касается пожарников, то можно указать на предполагаемые нарушения и просить провести проверку. Какие-то определенные знания СНиП или законодательства в части пожарной безопасности показывать необязательно. Вполне достаточно отметить тот факт, что по Вашему мнению, пожарная безопасность по месту работы имеет существенные изъяны и указать какие. 


Юрий Колковский, г. Москва
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Это повсеместная практика совершенно.

Вот только это надо еще доказать.

А иногда 1 такая компания может и иным своим фирмам оказывать какие то подобные услуги.

Вам это щас никак не поможет и совершенно ни к чему.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Ну если речь о серой зп- то очень часто ее могут и не доплатить. И есть вы хотите эти деньги вернуть- то это сложно и доказывать только через суд.

Если вы просто хотите им насолить подав жалобы- то фнс нужно именно найти эти факты. или труд инспекции. Гарантий что это получиться обнаружить тоже нет.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет

По сути можно поступить следующим образом. Налоговыми преступлениями занимается полиция. Можно направить заявление туда с указанием на отсутствие деловой цели и дробление бизнеса только для экономии налогов, а если цепочка будет выявлена, но сумма будет невелика, то материалы проверки будут переданы в налоговую для принятия соответствующих решений.


Юрий Колковский, г. Москва
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

ну и такое бывает. Такое тоже встречается. Надо смотреть как устроены работники по документам. Может быть там договор оказания бухгалтерских услуг просто, в рамках которого одно ООО оказывает услуги другому. я работал на заводе, где было несколько своих ООО, одна бухгалтерия можно сказать. И нормально.


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Что очень часто и делается.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Именно она- не может. Она может просить провести проверку об этом. А дальше уже налоговики должны проверить и утверждать… ну или не утверждать если нарушений не найдут.


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет

Дело в том, что можно не говорить о недоплате ЗП, достаточно указать, что ввиду серости работник недополучает пенсионные взносы, которые должны копиться на его счету в ПФР.


Юрий Колковский, г. Москва
06-02
сейчас online
Олег Васев @id2200
Отвечает юрист со стажем 16 лет

она может только просить провести проверку. Ей может так казаться  и не более. Закон её не накажет, если это не подтвердится.


Олег Васев, г. Пермь
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет

Основание — исключительно информация которой она обладает. А оценку этой информации будет давать правоохранительный или налоговый орган при ее проверке.


Юрий Колковский, г. Москва
06-02
сейчас offline
Владимир Балашов @id897
Отвечает юрист со стажем 9 лет

Именно так. 

Что часть зп выдавалась на руки- подозреваю что взносы в фонды не доплачивались, с налогами тоже самое. Прошу провести проверку


Владимир Балашов, г. Новосибирск
06-02
сейчас offline
Юрий Колковский @id2976
Отвечает юрист со стажем 12 лет

Почему же? Не подозреваете. А именно, что — как оказалось, заработная плата выдавалась не полностью в соответствии с законом, что привело к недоплате НДФЛ и неуплате взносов в ПФР в необходимом размере, и прямо влияет на мои права и законные интересы. 


Юрий Колковский, г. Москва
06-02