лексбург
ЦЮПГРФ
Юридическая помощь онлайн
8 (499) 653-60-72 доб. 970
Бесплатная горячая линия

Досрочный выход на пенсию по вредности список 1 и 2

Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Предусмотрен ли досрочный выход на пенсию по вредности?

Добрый день.могу ли я досрочно выйти на пенсию. Служил в армии с 1977-1980,потом сразу устроился слесарь монтажником судовых до 1985г.остальные 32 года сварщиком.сейчас мне 58.спасибо


Рустам, г. Зеленодольск
23 августа 2018 г. 17:11

ответов юристов: 1
сейчас offline
Руслан Григорьев @id2501
Отвечает юрист со стажем 8 лет

Здравствуйте!  Если у Вас есть стаж работы по списку 1 или 2, то пенсия досрочно может быть назначена с 50 или 55 лет. 

Ст. 30 ФЗ 400

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Руслан Григорьев, г. Нижний Новгород
23-08
Вопрос решен бесплатно Задать бесплатно свой вопрос
Льготная пенсия по вредности

Здравствуйте!Мне 48 лет,я выработала необходимый стаж во вредном химическом производстве для оформления льготной пенсии в 50 лет!В 2018 году вредность на нашем производстве сеяли.Могут ли мне отменить льготный выход на пенсию?Спасибо!


Ольга, г. Красногорск
5 сентября 2018 г. 17:00

ответов юристов: 4
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Здравствуйте Ольга.

Если у Вас на момент проведения спецоценки условия труда СОУТ, уже наработан стаж  на вредном производстве и в этот период оно таковым и являлаось, Вы сможете это подтвердить документально, право на досрочную пенсию у Вас сохраняется.


Иван Агибалов, г. Москва
05-09
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Так, согласно федеральному законодательству о страховых пенсиях следует:

Федеральный закон «О страховых пенсиях», N 400-ФЗ

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. 

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;


Иван Агибалов, г. Москва
05-09
сейчас offline
Иван Агибалов @id1473
Отвечает юрист со стажем 13 лет
В 2018 году вредность на нашем производстве сеяли

Поэтому, если к тому моменту, когда провели новую спецоценку условий труда к 2018 году, Вы ранее работали именно во вредных условиях что подтверждается соответствующими документами, последующее снятие по результатам новой спецоценки не означает лишения Вас права возникшего ранее.

Сам порядок проведения СОУТ спецоценки условий труда регулируется соответствующим федеральным законом.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда»

Статья 3. Специальная оценка условий труда
 

1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах

.


Иван Агибалов, г. Москва
05-09
сейчас offline
Тимофей Островский @id2830
Отвечает юрист со стажем 13 лет

Добрый день. 

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться с даты утверждения отчета по оценке.

Это подтверждается письмом Минтруда РФ от 26 марта 2014 г. N 17-3/10/В-1579 

По результатам проведенной специальной оценки условий труда организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии.

Таким образом, датой завершения специальной оценки условий труда следует считать дату утверждения отчета.

Учитывая изложенное, результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета.

Также необходимо отметить, что данные результаты должны быть оформлены приказом организации, и доведены до работников.

Ст. 12 Трудового кодекса установлено:

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Также статьей 9 Трудового кодекса РФ определено:

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Из вышеуказанного следует, что результаты специальной оценки труда, в соответствии с которыми на Вашем производстве была снята вредность, могут применять только после принятия работодателем соответствующего приказа, и не распространяют свое действие на ранее существовавшие правоотношения. А значит Ваше право выхода на пенсию в льготном порядке является законным и не может быть отменено.


Тимофей Островский, г. Новосибирск
05-09