Вопросы и ответы по банкротству юридических лиц
-
- Заработная плата и иные начисленные суммы, которые работодатель обязан выплатить к дате увольнения или расчёта.
- Компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовой договор прекращается в связи с ликвидацией организации.
- Средний месячный заработок на период трудоустройства с учётом ранее выплаченного выходного пособия: как правило, за второй месяц, а в отдельных случаях — за третий месяц при своевременном обращении в центр занятости и отсутствии подходящей работы (ст. 178 ТК РФ).
- Дополнительная компенсация при досрочном увольнении до истечения срока предупреждения о ликвидации компании — в порядке, предусмотренном ст. 180 ТК РФ.
- Денежная компенсация за задержку зарплаты, расчёта при увольнении и других причитающихся выплат, если сроки нарушены (ст. 236 ТК РФ).